為進一步提升企業(yè)用工管理的規(guī)范性與合規(guī)意識，9月11日下午，冶煉公司承辦集團第六期內(nèi)訓(xùn)師暨“職業(yè)經(jīng)理人”講堂培訓(xùn)。各子公司20余名人力資源相關(guān)崗位員工參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以“知權(quán) 明責 共創(chuàng)和諧——企業(yè)用工管理”為主題，圍繞《勞動法》《勞動合同法》核心內(nèi)容展開，內(nèi)容涵蓋勞動合同的訂立、履行、解除與終止的全流程管理，同時結(jié)合實際案例深入分析用工過程中常見的法律風險及防范措施，進一步幫助大家全面提升用工管理的法律意識和操作能力。

本次培訓(xùn)內(nèi)容扎實、貼近實際，為今后防范勞動風險、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系指明了方向。下一步，冶煉公司將持續(xù)加強人力資源業(yè)務(wù)建設(shè)，推動此項業(yè)務(wù)在集團內(nèi)各兄弟單位落地，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。