為幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工領(lǐng)域的新變化，提升用工管理規(guī)范性，9月29日下午，冶煉公司受邀為龍灣區(qū)化工行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展“新司法解釋下勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略”的專(zhuān)題培訓(xùn)，協(xié)會(huì)會(huì)員單位及代表共計(jì)70余人參與本次學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容緊密?chē)@勞動(dòng)合同訂立與解除、加班薪酬合規(guī)支付、社會(huì)保險(xiǎn)依法繳納及工傷處理流程等核心環(huán)節(jié)展開(kāi)，結(jié)合最新司法解釋?zhuān)ㄟ^(guò)案例剖析深入淺出地講解了如何規(guī)范試用期管理、建立有效加班審批制度、把握社保繳納時(shí)間節(jié)點(diǎn)等實(shí)操要點(diǎn)，幫助企業(yè)規(guī)避常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。

參與單位表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)提升企業(yè)用工管理的規(guī)范性與風(fēng)控水平具有重要指導(dǎo)意義。下一步，冶煉公司將持續(xù)深化專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，不斷提升業(yè)務(wù)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。